
Wat kun je doen als je boze ex niet meewerkt aan de scheiding?
Je hebt de keuze gemaakt: het is over. Maar jouw ex ziet de scheiding niet als eindstation, maar als startschot voor een persoonlijke vendetta. Alles wat in redelijkheid zou moeten gebeuren – afspraken maken, spullen verdelen, de kinderen centraal zetten – verandert in een strijdtoneel.
Jouw boze ex wil nergens aan meewerken. Niet aan het maken van afspraken, of gemaakte afspraken nakomen, niet meewerken aan een verdeling of mediation... gewoon niets. En dan?
Adem in, adem uit. Dit is niet het moment om je te laten meesleuren.
Stap 1: Begrijp wat er gebeurt.
Onder de boosheid zit vaak onmacht, verdriet of angst. Dat betekent niet dat je het gedrag goed moet vinden, maar het helpt je om zelf kalm te blijven. Boosheid van een ex is zelden rationeel. Zie het als een fase (boosheid = ‘oorlogsfase’ in de rouwcurve) en niet als jouw verantwoordelijkheid om op te lossen.
Stap 2: Stel grenzen, glashelder.
Niet vaag. Niet via hints. Gewoon duidelijk:
“Ik wil afspraken maken over de kinderen, maar niet via appgesprekken vol verwijten. Laten we dit schriftelijk en zakelijk houden.” Blijf bij de feiten. Emotie is brandstof voor escalatie – en jij hebt de brandblusser in handen.
Stap 3: Documenteer alles.
Jij hoeft geen wandelend archief te worden, maar houd een logboek bij van contactmomenten. Alles wat zwart-op-wit staat, geeft jou rust én juridische zekerheid.
Stap 4: Wees de saaie rots.
De ‘grijze rots’-techniek werkt echt: reageer kort, neutraal en voorspelbaar. Geen emotionele uitspattingen, geen verdediging, geen ellenlange discussies. Hoe minder reactie, hoe minder munitie.
Stap 5: Schakel hulp in als het te veel wordt.
Zoek een advocaat die bij jou past. Laat het regelen van jouw scheiding niet afhangen van het humeur van jouw ex: je kunt het zelf! Natuurlijk wil je vanuit redelijkheid alles goed doen, maar daar heb je twee partijen voor nodig.
Onthoud: het doel is niet de ex ‘verslaan’. Het doel is jouw leven terugpakken.
Van lijden naar leiden. Jij kan het!